Ziele einer Mitarbeiterbefragung
Im heutigen Umfeld wird es immer wichtiger, die Anliegen, Bedürfnisse und Befindlichkeiten der Mitarbeitenden zu kennen, um durch gezielte Massnahmen den Teamgeist und die Identifikation mit der Arbeit und der Unternehmung zu stärken.
Ihre Vorteile
Verhindern von Fluktuation und den damit verbundenen Kosten
Erkenntnisse gewinnen über alle wichtigen Aspekte des Unternehmens wie Arbeitsplatzsituation, Weiterbildung, Weiterentwicklung, Kommunikation, Identifikation, Kundenorientierung etc.
Grundlage schaffen für die Personalpolitik und Personalstrategien
Feststellung der Mitarbeiterbedürfnisse und -erwartungen
Rechtzeitige Wahrnehmung von Fehlentwicklungen
Steigerung der Mitarbeitermotivation
Überprüfung von Unternehmenszielen
Vergleiche zu anderen Unternehmen durch Kennzahlen
Unsere Kundenreferenzen
Eine grosse Zahl an Unternehmen und Organisationen setzt auf die Befragungen und Analysen von SwissBenchmark. Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Kundenreferenzen.
Neues aus dem Blog
Case-Study Gewerbliche Berufsschule Chur
Seit Jahren führt SwissBenchmark für die Gewerbliche Berufsschule Chur Befragungen bei drei verschiedenen Gruppen durch. Lesen Sie hier die Case-Study.