Kombi-Mitarbeiterbefragung
wird dort eingesetzt, wo verschiedene Informationsquellen (auch
Soft Facts) zu einem Gesamtbild beitragen.
In die Gesamtauswertung der Online- resp.
Papierbefragung werden Interviews und/oder telefonische
Gespräche integriert. Auf diese Weise können auch Stimmungen
eingefangen und Soft Facts erhärtet werden.
