Personalentwicklung (PE) umfasst alle geplanten Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Organisation oder Person zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert werden. Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterfeedbacks angewandt.

Mitarbeiterfeedbacks dienen dazu, ein aktuelles Stimmungsbild in der Unternehmung zu erheben. Mitarbeiterbefragungen sind ein hilfreiches Instrument für die Organisationsentwicklung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines guten Klimas innerhalb der Unternehmung.

An der Personal Swiss werden Themen wie Mitarbeiterbefragung, Personalentwicklung und Benchmark in vielseitiger Weise thematisiert.