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Papiergebundene Fragebogen kommen vor allem dort
zum Einsatz, wo kein Internetzugang zur
Verfügung steht (z.B. Produktionsbetriebe).
Trotzdem sollte der
Mehraufwand nicht der Grund für den Verzicht auf
eine Mitarbeiterbefragung darstellen. Im
heutigen Umfeld wird es immer wichtiger, die
Anliegen, Bedürfnisse und Befindlichkeiten der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kennen, um
durch gezielte Massnahmen den Teamgeist und die
Identifikation mit der Arbeit und der
Unternehmung zu stärken. Nur so sind wir in der
Lage, die an uns gestellten Anforderungen
bedürfnisgerecht zu bewältigen. Mit einer
gezielten
Mitarbeiterbefragung können wertvolle
Erkenntnisse gewonnen und mittel- und
langfristige Tendenzen frühzeitig erkannt
werden.
Swissbenchmark verfügt über einen umfassenden
Datenpool mit repräsentativen Kennzahlen im Rahmen von
Kundenbefragungen und
Mitarbeiterbefragungen.
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