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Personalentwicklung (PE) umfasst alle
geplanten Maßnahmen der Bildung, der Förderung
und der Organisationsentwicklung, die von einer
Organisation oder Person zielorientiert geplant,
realisiert und evaluiert werden. Die gezielte
Analyse von Daten führen zu wertvollen
Erkenntnissen. Zur Anwendung kommen Instrumente
wie
Mitarbeiterbefragungen und
Mitarbeiterfeedbacks.
Mitarbeiterumfragen dienen dazu, ein
aktuelles Stimmungsbild in der Unternehmung zu
erheben. Mitarbeiterbefragungen sind ein
hilfreiches Instrument für die
Organisationsentwicklung und leisten einen
wichtigen Beitrag zur Förderung eines guten
Klimas innerhalb der Unternehmung.
An der
Personal
Swiss werden Themen wie
Mitarbeiterbefragung, Personalentwicklung
und
Benchmark in vielseitiger Weise
thematisiert.
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