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Zufriedene und motivierte MITARBEITER
und KUNDEN sind der Schlüssel
zum Erfolg.
Hören wir ihnen zu. Bieten wir ihnen die
Möglichkeit, Ideen einzubringen, Lob
auszusprechen,
aber auch konstruktive Kritik zu üben, um eine
hohe Motivation und eine starke Identifikation
mit den PROZESSEN und dem
MARKT zu erreichen.
Wie jede andere Unternehmensfunktion hat auch
das HRM (Human Recources Management) zum Ziel,
einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des
Unternehmens zu leisten. Im
heutigen Umfeld wird es daher immer wichtiger,
die Anliegen, Bedürfnisse und Befindlichkeiten
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kennen,
um durch gezielte Massnahmen den Teamgeist und
die Identifikation mit der Arbeit und der
Unternehmung zu stärken. Nur so sind wir in der
Lage, die an uns gestellten Anforderungen
bedürfnisgerecht zu bewältigen. Mit einer gezielten
Mitarbeiterbefragung können wertvolle
Erkenntnisse ermittelt und mittel- und
langfristige Tendenzen frühzeitig erkannt
werden.
Swissbenchmark verfügt über eine umfassenden
Datenpool mit repräsentativen Kennzahlen im Rahmen von
Kundenbefragungen und
Mitarbeiterbefragungen.
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