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Modernes Personalmanagement zielt - unter
Einbezug von Aspekten der Sozial- und
Umweltverträglichkeit - auf nachhaltigen Erfolg
ab. Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und
Instrumente von
Mitarbeiterbefragungen und
Mitarbeiterfeedbacks angewandt.
Mitarbeiterfeedback dienen dazu, ein
aktuelles Stimmungsbild in der Unternehmung zu
erheben. Mitarbeiterbefragungen sind ein
hilfreiches Instrument für die
Organisationsentwicklung und leisten einen
wichtigen Beitrag zur Förderung eines guten
Klimas innerhalb der Unternehmung.
An der
Personal
Swiss werden Themen wie
Mitarbeiterbefragung, Personalentwicklung
und
Benchmark in vielseitiger Weise
thematisiert.
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