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Ziele einer Mitarbeiterbefragung

Im heutigen Umfeld wird es immer wichtiger, die Anliegen, Bedürfnisse und Befindlichkeiten der Mitarbeitenden zu kennen, um durch gezielte Massnahmen den Teamgeist und die Identifikation mit der Arbeit und der Unternehmung zu stärken.


Weitere Infos zu Mitarbeiterbefragungen

Ihre Vorteile

Verhindern von Fluktuation und den damit verbundenen Kosten

Erkenntnisse gewinnen über alle wichtigen Aspekte des Unternehmens wie Arbeitsplatzsituation, Weiterbildung, Weiterentwicklung, Kommunikation, Identifikation, Kundenorientierung etc.

Grundlage schaffen für die Personalpolitik und Personalstrategien

Feststellung der Mitarbeiterbedürfnisse und -erwartungen

Rechtzeitige Wahrnehmung von Fehlentwicklungen

Steigerung der Mitarbeitermotivation

Überprüfung von Unternehmenszielen

Vergleiche zu anderen Unternehmen durch Kennzahlen